r/Slovenia • u/BLA5TER • Aug 01 '25
Frišen jazjaz 🤡 Tako se dobi službo na razgovoru! :)
53
78
u/Greedy-Baby-7066 Aug 01 '25
Avtor je pozabil: Nimam otrok, jih ne naveravam imeti nikoli, če jih pa že imam pa imam varstvo in varuško, nege nikoli ne vzamem!!
Aja, moški je na razgovoru. Kaj sem glupa, moški nimajo otrok.
21
Aug 01 '25
Punco so na razgovoru spraševali, če ima otroke, če je imela bolniške, družina …
Mene tega ni vprašal nihčeo
12
u/NoWingedHussarsToday Ponosen žabar Aug 01 '25
Mene (moškega) so enkrat. Če sem v zvezi in če imam kaj otrok.
19
6
u/Weak_Individual6474 Aug 01 '25
A ni bonus če ma moški že otroke? Mu je treba, da hrani več ust kar pomeni, da bo veliko več pripravljen pretrpeti za ohranitev dohodka kot pa moški brez otrok.
3
3
1
39
35
u/SeuzZz Aug 01 '25
1x letno uživam v kosu pizze in pingo sokcu na stroške delodajalca :) Najraje pa imam teambulding predavanje o samoiniciativnosti in zagnanosti na delovnem mestu :)
11
u/arto64 Aug 01 '25
Dejmo fantje, vsi smo v istem čolnu!
6
30
u/69_po3t Aug 01 '25
Brez dopusta, brez bolniške, 24-7 dosegljivost, v petih minutah te odpustijo, brez socialne varnosti, kultura posojil(tudi za pizzo).
16
u/Spxy Aug 01 '25
To pa res ni amerikanizacija lol. Amerikanizacija je kvecjemu to, da je ze v osnovi pricakovan 12h delovnik.
10
u/BS-Schreiber Aug 01 '25
Sodelavec Američan je razlagal, da je v Ameriki sicer povprečje 10 dni dopusta, ampak da se že za to pričakuje, da ne izkoristiš vseh... saj nočeš, da drugi mislijo, da si len.
8
u/TheGalacticMosassaur Grasuple Aug 01 '25
Jaz bi prosil dodatne naloge že ob samem delu, ne šele ko končaš. Kakšen lenuh pa si
9
53
u/BackgroundSet2326 Aug 01 '25
Ja, za razliko:
- cenim prosti cas in naravo
- ful mi pomeni da delam od 7-15 brez izjeme, pol morm plezat na stenco
- a se da napredovat po 6 mesecih?
- ful mi je pomembno okolje v katerem delam, a mate kavomat v blizini pisarne?
- So sodelavci mladi in fajn? Joj upam da ni kaksnega zatezenega.
- veckrat na leto si rad vzamem dopust, ko mi zapaše, a bo to slo?
- racunal sem na ene 2500€ neto
- nadur ne delam, ker mi je pomembno da grem popoldne na stenco plezat
- …
- aja, kaj pa vi pricakujete od mene?
30
25
u/AerieOne3976 Aug 01 '25
A to naj bi bila satira? Ker ne vidim zakaj bi bil zaposleni problematičen če si želi takšno okolje.
Na trgu konkurirajo tudi delodajalci.
-17
u/BackgroundSet2326 Aug 01 '25
Zato ker je v podjetju poleg enega direktorja tudi 200 zaposlenih ki so z kaksno naduro in nekaj svica in potrpljenja pripomogli da podjetje ze 30let posluje.
Ker je to od razvajene tiktok mladine nespostljivo do sodelavcev ki poganjajo ze 30 let…
Ker nekdo mora poganjat, prikolic v podjetju ne potrebujemo.
Lp, zaposleni milenijec
14
u/deathrat1234 Aug 01 '25
Ko ga nehas fafat sefu pa lahko dejansko zacnes plezat
1
u/BackgroundSet2326 Aug 04 '25
Ja ja ja…. Jokaj. Ko bos ratal sef in ti bo treba resevat proizvodnjo da ne bo 100k minusa in ti bodo trije podrejeni dejali da ne delajo nadur? Bo padlo nate kot sefa in bos do 23h lepo na siht. Bos takrat se vedno tako govoru?
Sam sem sef in ne rabm nobenga da mi ga fafne, zahtevam pa odnos do kolektiva in tezav. Ce se pojavijo jih moramo resit, ker dejansko ne morejo pocakat.
2
u/deathrat1234 Aug 04 '25
Se mi je zgodilo v lajfu enkrat da sem bil project lead na nekem nesmiselnem it projektu in sem prezivljal prevec casa v sluzbi. Od takrat dalje hvala lepa delam da zivim in zato izhlapim iz sluzbe ob 3 uri. Denarja je dovolj, doma me cakajo bolj zanimive stvari kot v sluzbi. Ce pa mene ali tebe danes strela ubije pa naju cez 1 mesec noben v sluzbi ne bo pogresal doma pa vsi tako da mam prioritete na mestu.
1
u/BackgroundSet2326 Aug 04 '25
Se pravi enkrat so ti zaupali odgovornost, pa si vidu da je sef bit zelo tezko tud ce ti ga noben ne fafa.
So videli nadrejeni da je pretezko zate in da ne zmores. Sedaj lahko izhlapis iz sluzbe, ker ne racunajo vec nate. Od tod tudi tvoje negativno mnenje o sefih in delu na sploh. Mi je jasno. Ce ne zmores, pljuvaj :)
2
u/deathrat1234 Aug 04 '25
Ne pazi kaj sem naredil menjal sluzbo ki placa bolje ima manj odgovornosti, lahko delam za tujino od doma in z vec dopusta. Svoje delo sem vedno opravil kot pise v pogodbi. Glej ce ti pase se prilizovat in mislit da si frajer ker si sef kapo dol nasel si svoje veselje v lajfu eni ga nikoli ne
1
u/BackgroundSet2326 Aug 04 '25
Najbolj smesno od vsega tega pa je, da je tvoj konkurent za tvoje delovno mesto na boljo za 100€ na mesec in dela 24/7, ne jamra, nima dopusta, nima bolniske, panse vsak teden ga upgradajo. Al kolk je narocnina na ChatGPT?
1
u/deathrat1234 Aug 04 '25
Ja jebiga bom pa sel ploscice polagat al pa za policista. S vidim da ti sluzba in delo pomenita ogromno. Sej je to pohvalno da si delovn ampak jaz imam denarja za 3x na leto za dopust dober avto in udobno zivljenje dovolj. Ostalo sreco si pa ustvarjam drugje. Noben ni umrl pa reko o jebote nisem dovolj delal
1
u/BackgroundSet2326 Aug 04 '25
Lepo. Tudi meni rata it 3x na dopust in to s tremi mulci. Imam delo od doma, bajto, ekstra stanovanje, pa delam max 8h na dan zjutraj.
Ampak do tja nism prlezu z postavljanjem pogojev ko sem bil 5min zaposlen. Ampak z par leti trdega dela. Mam pa 13 let delovne dobe, da ne bo kdo mislu da sem 20let garal ko zivina.
1
u/BackgroundSet2326 Aug 04 '25
Bo se prisla kriza kot 2007… Taktat boste v vrsti stali pri sefu… Pa ne na njegovo zeljo :)
15
9
u/flyingmanace Aug 01 '25
Napredovanje sele po 6 mesecih?? Kater amater bo to sprejel?
2
u/577564842 zdomec Aug 01 '25
To sem tudi sam razmišljal. Zakaj sprejmeš manj kot optimalno delovno mesto?
3
1
1
9
3
u/iamanej Aug 01 '25
Nekdo mi je enkrat v motivacijsko pismo napisal “zelo rad delam oz. sem deloholik”. 👀
3
u/Archonixus Aug 02 '25
Dokler folk ne bo začel govorit NE takim delodajalcem se ne bo nič spremenilo.
8
u/TheAArchduke Aug 01 '25
Amerikanizacija slovenskih firm
10
6
u/owlexe23 Aug 01 '25
Na žalost jih vse posnemamo, managerji, corporate culture, marketing, etc to je vse prišlo iz ZDA
4
Aug 01 '25
Ja, ampak v Ameriki imajo corporate jobs vsaj corporate salary. Ne pa, da delas za minimalca ali malo nad, napredujes zelo težko.
1
u/owlexe23 Aug 01 '25
Niti to ni nujno... minimalna plača v US je ista od leta 2009, $7.25 na uro, odvisno od zvezne države in ja imajo pa ostalih stroškov toliko več.
1
Aug 01 '25
Ja, ampak minimalno placo imajo delavci v Meku/Amazonu.
Nekdo z diplomo/magisterijem bo imel lepo plačo, lažje je napredovati, več bonusov.
5
u/Significant-Quit3413 Aug 01 '25
V tem trenutku se ne bi pretvarjal, da ni tako že od nekdaj. Amerika nima veze.
0
7
u/ZapruderFilmBuff Aug 01 '25
Greš za s.p., delaš 8 ur na teden, dopusta in bolniških koliko hočeš, večerja gre na firmo kot reprezentanca, državo prinašaš naokoli z davki in izkoriščaš proletariat. Win win.
2
10
u/ZenaMeTepe Aug 01 '25
Hudič je spet v detajlih. Imaš podplačanega minimalcarja, ki je za trakom/volanom/blagajno zgaran in ne more niti na WC in imaš tudi preplačanega pisarniškega minimalcarja, ki kot ostali v pisarnah dela neto max 3 ure na dan.
43
u/JurisPrudentFox1389 Aug 01 '25
Seveda, edino pravo delo je fizično delo, vse ostalo so sami lenuharji izkoriščevalski - kako si sploh drznejo služit z razmišljanjem???
/s
7
u/ZenaMeTepe Aug 01 '25
Ti bom pojasnil bistvo. Fizična dela imajo zelo enostavno računico vrednosti. Točno se ve, ali tak delavec dela plus ali minus.
Pri mentalnem delu temu ni tako in zato se za ogromno ljudi ne da odkrit, da ne upravičujejo svoje bruto bruto plače. Tudi, če je minimalna. Še posebej slabše plačano pisarniško delo je pogosto vredno en velik nič. Pišem ravno o teh pisarniških minimalcarjih, ne o inženirjih.
lp iz pisarne
19
u/ArmordilloY Aug 01 '25
Si dobil dva gorglasa, ampak seveda tudi pri fizičnem delu imaš takšne, ki jim je treba vsako škatlo posebej naročiti, da premaknejo. Pa takšne, ki se skrivajo po skladišču. Ali pa takšne, ki simulirajo par bolnišk vsak mesec. Pa slabim delavcem ponavadi še sodelavci štango držijo
24
u/elrado1 Aug 01 '25
Se vidi da nimaš pojma. Če pisarniškega dela ne znajo ovrednotiti to ni problem delavcev ampak šefov/organizatorjev. Ker ja če je delo resno se ga lahko ovrednoti z rezultati.
Ja obstajajo dela ki jih je res težko ovrednotiti ampak le ta so ponavadi visoko strokovna. Kaj boš rekel znanstveniku, odkriti moraš 7,4 zadeve na četrtletje (ja vem da imaš možnost objave člankov).
Aja pa vem da poenostavljam ampak poanta ostaja ista.
2
u/AerieOne3976 Aug 01 '25
Znanstveniki dejansko imajo metrike okrog publikacij... Vsaj afaik...
7
u/elrado1 Aug 01 '25
Ja to je dejanska metrika in menda precej slaba oz se jo da izkoriščati. Spomnim se nekih člankov na to temo a se ne spomnim specifik).
1
u/577564842 zdomec Aug 01 '25
Vsako metriko se da izkoriščat, in jo izkoriščajo. Brez metrik je praviloma slabše.
-7
u/SummersCold Žabar Aug 01 '25
wow imajo pa res zelo tezko delo, skoraj tako kot da bi to pisal kaksen znanstvenik, ki se smili samemu sebi.
sedaj pa:
imamo modela, ki cveka po delavnem mestu in dela lepo uizi, sluzi 2000k neto takoj
imamo modela, ki svica, se jebe in si kvari telo ceu lajf - 1000e oz minimalc
sori ampak tukaj ni logike, dejstvo je da so nekateri nadplacani, nekateri pa podplacani in mora past kaksna kriza, da se vrednost dela spet zacne cenit.
5
u/elrado1 Aug 01 '25
če model ki čveka firmi prinese 10k na mesec, je 2000k še mala plača :).
Kolko prinese tisti ki švica in si kvari telo?
če je mizar nima minimalca, če dela za trakom pa ga ima. Eden prinese ogromno drugi malo manj.Podplačani in nadplačani, kako se po tvoje to določa? Mamo državno lestvico, ki pravi da je ITjevec plačan 3k neto, nekdo za trakom pa 1k?
2
u/Weak_Individual6474 Aug 01 '25
Zakaj firme zaposlujejo "pisarniške minimalcarje"? Ali ne marajo denarja? Menedžerji ne znajo ovrednotiti nalog in jih optimalno razporediti, da se delavca izkoristi bolje?
Kakorkoli obrneš, je to problem vodstva.
3
u/JurisPrudentFox1389 Aug 01 '25
To je mantra, ki je neke vrste copium za ekonomiste, ker niso sposobni razvit abstraktnega modela produktivnosti mentalnega dela na podlagi empirike.
V moji branži se točno ve, koliko billable ur si imel. Poleg tega se da zelo enostavno ugotovit, a si nadrejenim pomagal s pripravo kvalitetnih osnutkov/raziskovanjem sodne prakse in literature, ali si naredil zadevo po liniji najmanjšega odpora in je bila zanič. Šlamparija vsaj pri nas hitro stane.
Prepričan sem, da so povsod podobne metrike. Res pa je, da moraš pri ocenjevanju malo razmišljat, ne samo štet, koliko palet betonskih vreč si uspešno preložil v 8 urah.
1
u/577564842 zdomec Aug 01 '25
Koliko billable ur si imel res ni težko ugotoviti. Kot zaposlen imam 8 billable ur (napram delodajalca) na dan, vsak delovni dan.
Koliko teh ur pa delodajalec lahko proda naprej in kako, je pa drugo. Če je delo tako enostavno, da ga je samo potrebno naredit (zbrati in preveriti dokumente), morda. Že če je treba preveriti obstoječo sodno prakso, to zahteva nekaj raziskovanja - koliko lahko porineš stranki?
Ne navsezadnje, te bilobil ure - ti jih firmi prodaš po X, firma pa naprej po Z, kjer je Y>X. Zakaj? Samo zato, ker imajo ime - ali morda zato, ker ne morejo vse tvoje ure biti zaračunkjive stranki?
1
u/JurisPrudentFox1389 Aug 01 '25
Mogoce, samo mogoce je povezano s konkurenco, urno postavko posameznih clenov v verigi in ucinkovitostjo porabe casa/obstojecega znanja. Ja, nekaj je mogoce tudi zaradi imena, ampak to je minimalno. Veliko je odvisno predvsem od tega, kaksna cena je bila stranki ponujena na podlagi ocene, koliko casa bo treba vloziti v raziskovanje relevantnih pravnih virov in pripravo analize. Lahko se zgodi, da se sele tekom raziskovanja ugotovi, da obstaja en prikrit problem, ki ga brez predhodnega poglobljenega znanja o specificnih primerih pac ne mores predvidet in to zakomplicira zadevo. Potem mora to pogledat odvetnik ali partner, da preveri, ali sta vsebina in kakovost ustrezni.
Vsekakor pa ena ura pripravnikovega dela pac ne bo nikoli isto vredna kot ena ura partnerjevega dela. Izkusnje so izkusnje in jih ne mores kar nadomestit. Noces pa prit v situacijo, da dajes slab price/performance oziroma sprejmes delo, ki ni izvedljivo v okviru ponujenega budzeta.
1
0
u/SummersCold Žabar Aug 01 '25
facti, ki ga doloceni redditorji nocejo sprejet.
komi cakam chatgpt sluzbojeb, to bo fajn za vse nas, ki dejansko znamo delat stvari
3
u/JurisPrudentFox1389 Aug 01 '25
Komaj cakam avtonomne robote za prekladanje tezkih bremen, da vidimo potem, kdo bo takrat proslavljal. Model prepoznavanja zaporedja besed na podlagi verjetnosti bo ziher zamenjal vse, kar zahteva razmisljanje.
Aja cakaj - a so mogoce ljudje, ki sedijo v pisarnah razvili ChatGPT? 🙀
2
u/SummersCold Žabar Aug 01 '25 edited Aug 01 '25
Kot da se to v zgodovini ni velikokrat ze zgodilo, le velikokrat so bile slabo placane sluzbe na izgubi, tokrat bodo pa veliko vecino pisarniska/menedzerska dela, ki so videna kot white collar.
Lej, na koncu dneva podcenjujes koliko ljudi pise emajle ipd. in kako hitro se lahko menjava zgodi - oz. prezivele bodo le tiste firme, ki bodo imeli maksimalno efikasnost. Dejansko bo folk bil prisiljen saltat v blue collar, ki ga toliko ljudi podcenjuje in ovrednoti kot delo za neizobrazene.
Smo v 80ih letih interneta, ce primerjamo z tem. Takrat je bil kar upraben ja...
V krizni situaciji, bo tudi beden nadomestek bolje, kot pa da bankotirajo zaradi plac.
Na koncu je 1000x lazje avtomatizirati pisarnisko delo, kot pa vodovodarje ipd.
Ce bomo prisli do tocke, kjer dobim uporaben program, brez napak in pravilno spisan, bo vellliiiiko ljudi ob dobre placane sluzbe.. ker pac vec ne dodajajo vec nobene vrednosti and thats okay, zato ker tako napredujemo kot society.
7
u/Greedy-Baby-7066 Aug 01 '25
Delam v pisarni. Želim si delovno mesto, kjer ne bilo treba delat efektivnih 7 ur plus nadure skoraj vsak dan.
Vsak misli, da se v pisarnah nič ne dela. Jaz osebno še tega nisem doživela. Poleg obsežnega dela je tukaj še pritisk vodstva, pisarniška politika in veliko stresa.
6
Aug 01 '25
Prejšnjo službo sem zapustil ravno zaradi tega.
Držal gor celo pisarno (finance, izdaja in knjizenje racunov, plačevanje, customer service, naročanje, ponudbe)… prej sta to delala 2, nato samo jaz.
In mi drugi vodja (jaz sem bil eden, on drug), da to ni nič kar jaz delam, ker ne delam fizično. A fizični delavci so sedeli na kavici zjutraj po 1-2 uri, pa veliko so se vozili, kjer si lahko odpočiješ možgane. Tudi ni bilo vsak dan težko delo.
Razumem, fizično dela izčrpa človeka, je zahtevno, ampak to ne pomeni, da v pisarni gledamo v strop, sploh v manjših podjetjih.
1
1
Aug 01 '25
Zato se pa zaposlis v javnem sektorju. V povprecju boljsa placa, nobenih nadur, noben ne tezi ce je bolniska vsaka 2 tedna …
1
1
1
1
1
u/halexic Aug 01 '25
A moram sploh delati, oziroma ali lahko ne delam od doma?
2
u/Forsegle23 Aug 01 '25
Moj sodelavec dela od doma in potem šefu reče, da od 11. ure naprej ni dosegljiv. Sodelavka, pa ko dela ko dela od doma, po 13.00 ne dela več kr pridejo otroci iz šole.
Tako da očitno se da :D
1
-14
u/ArmordilloY Aug 01 '25
Potem ko se zaposli in mine poskusna doba, pa se delavcu se nadure plača na roke, petki in ponedeljki so bolniške, pa še toži te, če ga kličeš med bolniško kdaj bo prišel nazaj na delo. Ali pa je na bolniški celo leto, razen avgusta ko pride ponucat dopust. Prevoz si seveda piše iz Murske Sobote.
Pa ne pride na šiht, ker je slabo vreme, pa ne more delat popoldanskih smen, ker ima migrene. Pa 8 čik pavz med delom, kakšna pivička ali dve za malico, 4x na dan pavza za WC po 15 minut, pa vsak petek obvezno uro in pol prej domov, prvo uro šihta pa se kuha in pije kava. Prvič ko ga na karkoli opozoriš, ti pa stisne prijavo za mobing.
Dejansko je takšna hlapčevska mentaliteta tudi problem, kjer slovenci pogosto takole nastopajo na razgovoru (poznam primere, kjer magistri z več let izkušenj rečejo, da pričakujejo plačo 1.000 EUR). Potem pa ko se zaposlijo, je pa povsem druga zgodba in je 5x8 ur čist preveč, javi pa se ne še ko dela od doma, kaj šele, da bi sporočil do kdaj bo na bolniški.
18
u/brinclj Aug 01 '25
> da bi sporočil do kdaj bo na bolniški
brb sam da vprašam bakterije v grlu do kdaj se mislijo izselit
11
5
u/arto64 Aug 01 '25
Jaz bi se vprašal, zakaj so ti delavci tako slabo motivirani. Po mojih izkušnjah dobiš odnos do delavcev nazaj v obliki odnosa do firme.
1
u/ArmordilloY Aug 01 '25 edited Aug 01 '25
Tako kot dober učitelj ne zna motivirati vseh učencev, dvomim, da jih zna dober šef. Ljudje smo si izredno različni, nekaj posameznikov, ki ne mara svojega dela, hitro pokvari super kolektiv. Vsaj jaz ne verjamem v to, da smo vsi ljudje dobri, talentirani in imamo neko poslanstvo. Imaš ljudi, ki super delajo v sproščenem okolju brez pritiskov in imaš take, ki v takšnem okolju ne delajo nič. Sem imel relativno kar srečo z delovnimi mesti, pa sem vedno našel kakšnega delavca, ki je svoje delo že 10 let sovražil najbolj na svetu (a hkrati še vedno delal na istem delovnem mestu, pa se ne rabimo delat, da ne obstajajo alternative).
EDIT: Samo poudaril bi, da je aktivnost na tem redditu večja med delovnimi dnevi kot med vikendi. Največja je običajno ponedeljke in torke okoli 12.00, čeprav je po občutku večina populacije bralnika delovne
https://dashboard.laterforreddit.com/analysis/?subreddit=Slovenia&threshold=5&period=month
2
u/arto64 Aug 01 '25
Seveda, obstajajo tudi zanič delavci. Mogoče imam srečo, ampak takih sem spoznal res zelo malo. Veliko manj, kot delavcev, ki jih šefi trudu navkljub tretirajo izjemno slabo.
2
u/ArmordilloY Aug 01 '25
No moja izkušnja je načeloma drugačna. Več sem srečal slabih delavcev kot slabih šefov. Poznam slabe delavce v slabem okolju, dobre delavce v slabem okolju in tudi slabe delavce v dobrem okolju. Tudi ni nujno, da je slab delavec slab človek, podobno kot slab šef ni nujno slab človek. Pogosto samo noben ne vidi od drugih delo, ampak predvsem samo svoje. Sem tudi delal v okolju, ki se je pod istim šefom zelo poslabšalo, samo zaradi drugih delavcev, ki niso bili slabi. Še najboljši šef ne more narediti delovnega mesta zelo prijetnega, če imaš 1/3 kolektiva na bolniški.
Skoraj vsak delavec zase pravi, da je podplačan in preobremenjen. Tudi ti, ki so preplačani in premalo obremenjeni. Podobno tudi večina šefov zase misli, da dobro tretirajo zaposlene.
Delo v Kopru ali Umagu za minimalca, kjer živiš v majhni mobilni hiški, delaš pa vsak dan nekaj malo drugačnega od preprostih opravil, bo za nekoga super, za drugega pa moderno suženjstvo. Ta, ki se ima za sužnja, bo seveda sovražil svoje delo, nekdo drug pa bo zelo vesel.
15
6
-9
u/Crticanagattah_ Aug 01 '25
8 urni delavnik je za šibke.
16
u/alignedaccess Aug 01 '25
Pravo moč pokažeš s tem, da se pustiš izkoriščati.
2
u/snitadoo Aug 01 '25
Men se nic ne zdi narobe ce je 100% prosta odlocitev, brez kakih zamer kasneje
10
u/alignedaccess Aug 01 '25
8 urni delavnik so uvedli, ker prej pogosto ni bila 100% prosta odločitev.
1
89
u/jurijturnsek Aug 01 '25
Vprašanje bi moralo biti "Kaj je vaša največja slabost?"