Trebam li biti fleksibilniji s godišnjim odmorom jer nemam obitelj?

[u/DarkRyZ77]

Pozdrav svima,

Sustavno godinama se nalazim u prilično neugodnoj situaciji na poslu i volio bih čuti vaša mišljenja i iskustva.

Moj poslodavac je u nekoliko navrata dao do znanja, kroz prilično suptilne ali jasne komentare, da bi trebao biti "fleksibilniji" oko termina godišnjeg odmora jer "nemam drugu polovicu i djecu kao neki kolege" i "ne moram planirati putovanja unaprijed kao oni koji plaćaju kapare za obiteljske odmore".

Ono što me posebno smeta je podton tih razgovora - kao da činjenica što trenutno nisam u vezi ili nemam djecu čini moj slobodni program manje važnim ili legitiman. Implicitno se sugerira da bi trebao biti spreman ustupiti svoje termine onima koji imaju "prave" obaveze.

Razumijem da kolege s obiteljima imaju određena ograničenja kad je riječ o planiranju odmora, ali mislim da moje pravo na godišnji odmor u terminima koji mi odgovaraju nije manje vrijedno zato što nemam iste životne okolnosti. Moja vremenska ograničenja i planovi možda nisu toliko vidljivi, ali to ne znači da ne postoje ili da nisu važni.

Ova situacija me tjera da se osjećam kao drugorazredni zaposlenik, ne želim se žaliti ali podosta me je ta situacija počela živcirati.

Jeste li se našli u sličnoj situaciji? Kako ste je riješili? Postoji li neki način da pristojno, ali jasno postavim granice bez stvaranja nepotrebnih tenzija?

[u/vidimevid]

al nece. mirovine su smijesno male, a je ne planiran tu provesti starost.

[u/TheWiseMorpheous → u/vidimevid]

Gdje god da živio djeca će ti osiguravati penziju u starosti, bazično funkcioniranje mirovinskog sustava svuda je isto.

I svuda mirovine ovise o broju ljudi koji u danom trenutku rade i proporcionalnosti onoga što si za svog radnog vijeka uplatio.