Haperen, klapperen, dingensen, tusududududu, resoneren? Is er een woord voor? Wij komen er niet uit

Wat zijn jullie weekendplannen?,

https://archive.md/gG6Me

Demissionair minister Van Weel van Justitie en Veiligheid wil de asielwet aanpassen om te voorkomen dat hulp aan iemand die illegaal in Nederland verblijft strafbaar wordt. Van Weel had de Raad van State gevraagd zich over de kwestie te buigen. Het adviesorgaan zegt dat als illegaal verblijf strafbaar wordt, hulp inderdaad kan worden gezien als een vorm van medeplichtigheid. Het is aan de rechter om dat per geval te bepalen, schrijft de raad.

"Ik ga voorstellen om de wet op dit punt aan te passen", reageert Van Weel op het advies. Hij had de raad gevraagd of hulpverlening strafbaar wordt met het huidige wetsvoorstel. "Het antwoord is eigenlijk ja." Hij wil het voorstel nu in aangepaste vorm opnieuw aan de Tweede Kamer voorleggen.

Kop soep ook strafbaar

Op basis van het huidige wetsvoorstel kan hulp als strafbaar worden gezien, schrijft de raad. "De hulpverlener maakt het immers mogelijk dat die persoon illegaal in Nederland kan blijven." Dat geldt zowel voor mensen die als vrijwilliger hulp verstrekken als mensen die dat beroepsmatig doen, aldus de raad. "Ook bij beperkte vormen van hulp, zoals het geven van een kop soep, kan al sprake zijn van medeplichtigheid."

Of er daadwerkelijk sprake is van medeplegen of medeplichtigheid hangt af van de situatie. De rechter zal dit moeten beoordelen in een concrete zaak, zegt de Raad van State, het belangrijkste adviesorgaan van het kabinet.

Mogelijke aanpassingen

De raad schrijft dat er verschillende opties zijn voor het aanpassen van de wet zodat hulpverlening niet strafbaar wordt. De eerste optie is om het strafbaar stellen van de illegaal verblijf volledig te schrappen uit het voorstel. Ook kan de strafbaarstelling zelf worden aangepast. Bijvoorbeeld door illegaliteit een overtreding in plaats van een misdrijf te maken. Medeplichtigheid aan een overtreding is niet strafbaar.

Van Weel zelf zegt dat hij nog meer opties ziet om de wet aan te passen. Die gaat hij nu eerst voorleggen aan de ministerraad. Hij wil nog steeds dat de Eerste Kamer de wetten snel kan behandelen, zegt hij. "Ik merk dat mensen op de werkvloer zitten te wachten op een aantal maatregelen."

PVV-leider Wilders liet eerder weten geen afzwakkingen van de asielwetten te dulden. Ook de steun van de PVV voor de asielwetten waar in juli over werd gestemd hing daarvan af. Zelf voegde de partij daarna wel dit amendement over het strafbaar stellen van illegaliteit toe. De Kamer stemde voor de zomer in met zowel het amendement als de aangescherpte asielwetten.

"Ik denk dat het amendement er niet op was gericht om een kopje soep strafbaar te maken en ik hoop op begrip van alle partijen", zegt Van Weel gevraagd naar de steun van de PVV en andere partijen.

Aanscherping asielwetten

Begin juli scherpte de Tweede Kamer een asielwetsvoorstel aan, door in te stemmen met een aanpassing die het illegaal verblijf van vreemdelingen in Nederland strafbaar stelt. Met het door de PVV voorgestelde amendement zouden de Vreemdelingenwet 2000 en de Algemene wet bestuursrecht aangepast worden. Daardoor komt er een celstraf van maximaal een half jaar te staan op illegaal verblijf in Nederland.

NSC stemde voor de aanscherping van de asielwetten, maar worstelde met het strafbaar stellen van het helpen van mensen in de illegaliteit. "Medemenselijkheid of het schenken van een kom soep mag natuurlijk nooit strafbaar zijn", zei NSC-Kamerlid Boomsma hierover.

NSC en SGP wilden dat de Raad van State zich uitsprak over de vraag of het strafbaar is om hulp te bieden aan mensen zonder documenten. Het CDA trok de steun voor de aanscherping van de asielwetten in vanwege deze kwestie.

"De regering moet de wet op dit punt zo snel mogelijk aanpassen, want dit is voor de SGP onaanvaardbaar", zegt Kamerlid Diederik van Dijk nu in reactie op het advies. De steun van de SGP is belangrijk om een meerderheid te halen in de Eerste Kamer, waar nog over de wet moet worden gestemd.

Eerste Kamer

De meerderheid voor de wetten werd onzekerder toen het CDA de steun introk. De SGP stemde in de Tweede Kamer weliswaar voor de aanpassingen, maar die stem is nog niet zeker in de Eerste Kamer.

Drie inspecties stuurden in juli een brief naar demissionair minister Van Weel waarin ze hem waarschuwden voor de gevolgen van het strafbaar stellen van illegaal verblijf in Nederland. Een van hun zorgen is dat mensen die hier illegaal verblijven zich helemaal uit de samenleving zullen terugtrekken. Daarmee worden ze nog kwetsbaarder als ze bijvoorbeeld geen aangifte kunnen of durven te doen. Ook zouden ze zorg kunnen gaan mijden.

Het plan om illegaliteit strafbaar te stellen verdeelt de Nederlandse politiek al jaren.

Hallo allemaal,

Ik wil graag bij een cafe werken en ik heb een paar vragen.

• Vinden gasten het leuk als een medewerker een kort gesprekje begint?
• Of zien mensen dat meer als opdringerig en willen ze gewoon rustig hun koffie drinken?
• En voor mensen die zelf in de horeca werken: hoe pakken jullie dit aan?

Ik wil graag sociaal en gastvrij zijn, maar ik twijfel soms of het een goede idee is.

Ben benieuwd naar jullie ervaringen en meningen!

In Japan, we have the concept of an “incident property”, basically a place where someone has died (suicide, murder, or even just passing away alone and not being found for a while). Landlords are legally required to disclose this to new tenants for a few years, and because people tend to avoid them, the rent usually gets discounted. There are even people who actively seek them out for cheap rent, though that’s rare.

I was wondering, does anything like this exist in the Netherlands? Like if someone dies in a flat, do landlords have to tell the next tenant? And does it actually affect rent?

It just makes me curious since so many Dutch properties are 100+ years old, so statistically plenty of people must have died inside. Due to the surge in rents, I initially thought this would be one way to rent cheap, but realised that I have never heard of this concept in the Netherlands and assume it doesn’t exist here?

„Ik breek je nek”, kreeg buschauffeur Tanja te horen bij de garage. Het is slechts één voorbeeld uit een jaar vol intimidatie door een collega. De rechter oordeelt nu dat werkgever GVB ernstig tekort is geschoten.

Het Amsterdamse vervoerbedrijf GVB moet een voormalig buschauffeur 45.000 euro schadevergoeding betalen wegens „ernstig en verwijtbaar nalatig werkgeverschap”. De vrouw werd een jaar lang op haar werk gestalkt, bedreigd en vernederd door een collega, zonder dat het GVB ingreep. Intern onderzoek bleef uit, leidinggevenden frustreerden recherche-onderzoek naar de stalker en de man is door het GVB nooit op zijn gedrag aangesproken. Volgens de kantonrechter, die de schadevergoeding woensdag toekende, is het GVB als werkgever zo nalatig geweest dat haar arbeidsongeschiktheid en ontslag, begin dit jaar, daar het rechtstreekse gevolg van is.

Voor het GVB is dit een gevoelige uitspraak. Kantonrechters kennen zelden schadevergoedingen toe wegens ernstige nalatigheid. Het procesdossier legt ook bloot hoe het GVB, na NS de grootste openbaar vervoerder van Nederland, omgaat met personeel dat na problemen op het werk getraumatiseerd thuis zit. Vorig jaar zochten tientallen GVB’ers de publiciteit met verhalen over hoe zij na ernstige bedrijfsongevallen nauwelijks opvang of begeleiding krijgen.

Mikpunt van stalking

Tanja is de eerste die nu van de rechter erkenning krijgt voor die bedrijfscultuur. „Ik breek je nek”, kreeg ze toegebeten bij de busgarage van het GVB. „Je kent mijn familie niet, maar denk eraan, jouw familie is niets voor mij.” Bijna een jaar lang was ze in 2017 en 2018 mikpunt van stalking en bedreigingen op de eindhaltes en in de personeelsverblijven. De stalker, zelf ook buschauffeur bij het GVB, achtervolgde haar als ze haar dienst reed tussen Centraal Station en de eindhalte in Amsterdam-West, sneed haar onderweg af of reed zigzaggend voor haar uit en dwong haar, met haar bus vol passagiers, tot gevaarlijke manoeuvres.

Dat stalken begon in augustus 2017, nadat Tanja (achternaam bij de redactie bekend) een kortstondige affaire met die collega had beëindigd. Eerst overlaadde hij haar met cadeautjes, complimenten en veel aandacht. Maar toen ze hem wel erg opdringerig vond en er achter kwam dat hij getrouwd was, verbrak zij de relatie.

Toen begon het gestalk. Als Tanja dienst had, was hij aanwezig, ook als hij zelf geen dienst had. En altijd waren er dreigementen of achtervolgde hij haar, op weg naar Centraal Station, met zijn auto.

Collega’s zagen het, blijkt uit verklaringen in haar ontslagdossier waarover de kantonrechter zich boog, maar durfden meestal niet in te grijpen. Want de chefs deden ook niets. „Ze werd door het GVB aan haar lot overgelaten, kreeg geen enkele ondersteuning”, zou een collega verklaren. „Het was een typische stalker, het ging hem niet om liefde maar om macht”, beschreef een andere collega haar belager.

Het GVB trad nauwelijks op, het werd afgedaan als een privékwestie. Ze mocht na twee keer zelfs de verkeersleiding van het GVB niet meer waarschuwen als hij onderweg die riskante manoeuvres uithaalde.

Maar collega’s zagen iets heel anders. „Hij werd steeds baziger en bezitteriger. Hij probeerde haar te veranderen in een onderdanige vrouw”, zou een collega later verklaren. „Een typisch voorbeeld van een echte stalker met een gekrenkt ego.”

Het GVB deed niets met die verklaringen. „Ze werd te veel beperkt in het doen van meldingen, het GVB heeft de stalker nooit aangesproken op zijn gedrag en ook collega’s die getuige waren, zijn nooit gehoord”, stelde de rechter woensdag in zijn uitspraak vast.

Getraumatiseerd personeel

Tanja zwalkte vanaf 2019 zes jaar lang heen en weer tussen tijdelijke baantjes, reïntegratietrajecten, de ziektewet en pogingen om erkenning te krijgen dat haar arbeidsongeschiktheid het gevolg was van het stalken. Zonder succes. Totdat ze begin dit jaar haar ontslag aanvocht bij de kantonrechter. Pas toen kwam ook de bedrijfscultuur bij GVB aan de orde.

Arbeidsrechtdeskundigen noemen zo’n uitspraak van ernstig verwijtbaar werkgeverschap, pijnlijk. „Dan is de werkgever behoorlijk uit de bocht gevlogen”, zegt Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en advocaat bij De Brauw in Amsterdam. Wie tegen zo’n uitspraak aanloopt, „mag zich ernstig afvragen wat er intern mis is in de organisatie”, zegt arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit.

De lat voor schadevergoedingen vanwege slecht werkgeverschap ligt hoog. Dat bij de modernisering van het ontslagrecht in 2015, de Wet werk en zekerheid, zo afgesproken. Er moet écht sprake zijn van „ernstig verwijtbaar handelen” om schadevergoeding toe te kennen, formuleerde voormalig minister van Sociale Zaken, Lodewijk Asscher (PvdA), dit in debat met de Tweede Kamer.

Kruit heeft voor een publicatie in Tijdschrift Arbeidsrecht in kaart gebracht hoe vaak de kantonrechter zo’n zwaar oordeel heeft geveld sinds 2015. Hij komt op zo’n 4 procent van alle ontslagzaken. „In 2024 ging het daarbij om 37 zaken op een totaal van zo’n duizend zaken bij de kantonrechters waarbij het om contractontbinding en slecht werkgeverschap ging.”

Taakstraf en contactverbod

Dat een werkgever ernstig tekortschiet, is in de praktijk vaak moeilijk aan te tonen. Dat was ook het geval bij Tanja. Vaak zagen collega’s niet wat er onderweg gebeurde. Maar soms wel. Tanja weet nog van de keer dat haar stalker haar bedreigde in het personeelsverblijf en daarbij de glazen afscheiding van de koffieruimte aan diggelen sloeg. Collega’s waren daar getuige van, maar deden er weinig mee. „Ik wilde Tanja niet nog verder in de problemen brengen”, zou een buschauffeur later bij de recherche verklaren.

Er ging ook geen chef met haar mee toen ze aangifte bij de politie wilde doen van de levensgevaarlijke capriolen op de weg. Normaal gesproken gebeurt dat wel, omdat alleen leidinggevenden bij agressie op het werk een beroep op de VPT-code (Veilig Publieke Taak-code) kunnen doen. Dan krijgt zo’n aangifte extra prioriteit.

Het rechercheonderzoek werd zelfs tegengewerkt. Zo duurde het een half jaar voordat de politie de beschikking kreeg over de meldingen bij de verkeersleiding van het roekeloze verkeersgedrag, blijkt uit het procesdossier. „Ze voelde zich door het GVB in de steek gelaten, haar gevoel van onveiligheid werd door de houding van GVB versterkt”, oordeelde de rechter in zijn uitspraak.

Najaar 2019 stopte het stalken, toen de recherche het onderzoek had afgerond. Dat leverde in oktober 2019 bij de politierechter twee maanden cel, een taakstraf én een contactverbod van twee jaar op.

Voor Tanja was dat te laat. Ze leed inmiddels aan een posttraumatisch stresssyndroom, zou de bedrijfsarts in 2019 vaststellen. Ze hervatte haar busdiensten van Centraal Station naar Geuzenveld, maar viel vaak overspannen uit. Ze werd uiteindelijk van de bus gehaald en moest aan de slag als tramconducteur, tegen haar zin en tegen het advies in van de bedrijfsarts. Want ze bleef het stalken en de dreigende sfeer telkens herbeleven, stelde de bedrijfsarts in 2019 opnieuw vast. Het zou psychisch te belastend zijn om als tramconducteur aan de slag gaan.

Het GVB hield voet bij stuk, Tanja viel uit en belandde opnieuw in de ziektewet. Ook daar oordeelde de rechter hard over. Overplaatsing „terwijl bekend was dat ze psychisch kwetsbaar was en er medische bezwaren waren, kan het GVB ernstig verweten worden”.

Vertrouwenspersoon

In de procedure bij de kantonrechter speelde een recente rapportage van een extern vertrouwenspersoon bij het GVB een belangrijke rol. Tanja is niet de enige GVB’er die zich de afgelopen jaren afgedankt voelt. Tientallen collega’s hebben verhalen over een angstcultuur, getreiter en discriminatie op de werkvloer. Over hoe slordig de leiding omgaat met meldingen van ontsporingen, kapotte wissels of defecte remmen. En over hoe getraumatiseerd personeel na ernstige bedrijfsongevallen of ongelukken nauwelijks gehoor vindt en in de steek gelaten wordt.

In de rapportage, vorig jaar oktober verstuurd aan de directie, wordt omschreven hoe GVB’ers na ongevallen onder druk worden gezet om zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan. Volgens de medewerkers die de vertrouwensfunctionaris sprak, wordt elk causaal verband tussen bedrijfsongevallen en een ziektemelding stelselmatig ontkend. Ook ontbreekt het leidinggevenden aan deskundigheid en professionaliteit om met getraumatiseerd personeel om te gaan, vertelden ze. „Het GVB treedt hard op tegen uitgevallen medewerkers en bejegent ze met wantrouwen”, parafraseerde de advocaat van Tanja, Frank Boelhouwer, de bevindingen van die vertrouwenspersoon. „Zo heeft Tanja dat ook beleefd.”

Het GVB zegt in een reactie, het vonnis te bestuderen. „Zolang hoger beroep nog openstaat, doen wij geen inhoudelijke uitspraken over deze zaak”, aldus een woordvoerder.

https://archive.vn/PZO4d

Vandaag met mijn ouders tijdens het avondeten een goede discussie gehad over wat er gaande is en welke bom er het eerst barst. Wat is jullie mening?

Kan alles zijn, politiek, klimaat, veiligheid etc.

Bijna pauze, wat is jullie lunch vandaag?

Het aantal huurwoningen op de markt neemt af. En dat is voor het eerst sinds 2010, sinds het Kadaster het aantal meet. Dat blijkt uit de cijfers over het tweede kwartaal van 2025.

Opnieuw verkopen investeerders namelijk hun huurwoningen, en doordat zij minder woningen kochten en bijbouwden, neemt de totale huurvoorraad af. Het gaat hier niet om woningen van corporaties, maar om alle andere huurwoningen.

Ten opzichte van een jaar geleden verkochten investeerders meer dan 16.000 woningen, en kochten zij er 7800. "Eigenlijk blijft het aantal verkopen al een tijd toenemen", zegt Matthieu Zuidema, expert woningmarkt bij het Kadaster: "Maar het is wel opvallend dat het aantal zo hoog blijft, en daar zijn meerdere verklaringen voor."

Regels op regels

Een belangrijke reden waarom investeerders hun huizen van de hand doen is de Wet betaalbare huur. Sinds die wet geldt er voor veel huurwoningen een maximale huur, op basis van een puntensysteem. In de praktijk kan dat betekenen dat het verhuurders te weinig oplevert: "Wanneer beleggers minder inkomsten ontvangen kan het leiden tot meer verkoop", zegt Zuidema.

Daarbij komen volgens Zuidema andere belastingregels die effect hebben, waaronder de vermogensbelasting, en de invoering van de overdrachtsbelasting in 2021, die begin dit jaar weer werd teruggeschroefd. "Eerder zijn ook een hogere overdrachtsbelasting en de opkoopbescherming al ingevoerd. Daar komen nieuwe regels voor box-3 belasting bij. Met name voor particuliere beleggers wordt het steeds minder aantrekkelijk om in woningen te investeren."

Grote woningen gekocht, kleinere verkocht

Investeerders kopen nog wel woningen, maar dat zijn vooral grotere woningen. Meer dan 80 procent van de aangekochte woningen afgelopen kwartaal had een oppervlakte van meer dan 95 vierkante meter.

De oppervlakte bepaalt namelijk een groot deel van de huurprijs, en daardoor vallen die grotere woningen sneller onder de vrije sector, zegt Zuidema van het Kadaster. "En in de vrije sector heb je geen regels voor de maximale huurprijs."

Juist vanwege de maximale huurprijzen worden veel kleinere woningen daarom verkocht, zegt Zuidema. "Die kleine woningen werden voorheen verhuurd voor heel hoge huurprijzen. Vaak aan huurders met weinig alternatieven en door die regels wordt dat nu moeilijker."

Volgens de woningmarktexpert heeft de Wet betaalbare huur een keerzijde: "Het beleid is effectief geweest voor koopstarters, met name die groep koopt de verkochte woningen. De keerzijde is dat er voor huurders dan juist minder ruimte is."

Huurwet aangepast

Demissionair minister Keijzer probeert al langere tijd iets te doen aan de verkoop van huurwoningen. In het voorjaar kwam ze daarom met voorstellen om de Wet betaalbare huur aan te passen.

Zo krijgt het door het vorige kabinet ingevoerde puntensysteem voor de middenhuur, op basis waarvan de hoogte van de huur bepaald wordt, een aanpassing. De WOZ-waarde van een woning mag dan zwaarder meetellen en voor kleine monumenten mogen hogere huurprijzen worden gevraagd.

Ook krijgen woningen zonder buitenruimte geen minpunten meer, en komen er meer tijdelijke huurcontracten voor studenten, zodat verhuurders eerder de huur kunnen verhogen.

Tot deze week konden verschillende bedrijven, organisaties en burgers hun mening geven over de plannen. Hierna stuurt Keijzer de plannen naar de Tweede Kamer. De versoepelingen op de wet moeten op 1 januari volgend jaar ingaan.

Ik heb een aparte vraag waarbij ik even niet weet waar ik m moet zetten. Ik ben benieuwd naar de mening van boeren: ik heb een gravelfiets (soort racefiets met brede banden). Maar aangezien er in mijn omgeving weinig gravel is te vinden, beland ik geregeld op ‘boerenpaden’ langs de akkers of langs de groenstroken naast de akkers. Hééél soms een klein stukje ‘door’ de akker, op de bandensporen..

Ik weet dat dit simpelweg niet mag. Alhoewel een deel van de ‘paden’ waar ik kom is vrijgegeven voor wandelaars (die ik overigens nooit zie). Als ik tractors bezig zie, ga ik er dan ook niet rijden, want wil ze niet tot last zijn/irriteren. Maar ik vraag me af: als jij als boer zo’n malloot naast jouw akker ziet fietsen, hoe irritant/asociaal vind je dat dam?

Dag allen, ik heb een vraag. Ik wil graag bij de beroepsbrandweer maar dat is natuurlijk een kleine kans om erbij te komen. Ik ga daarom hoogstwaarschijnlijk in maart solliciteren bij de defensie brandweer(waarschijnlijk een sollicitatiettraject van 3 maanden). Nu wil ik vanaf september wel natuurlijk iets doen. Is een hbo associate degree handig? Of een hbo propedeuse halen bij integrale veiligheidskunde en dan stoppen? Zodat ik later bijvoorbeeld hbo werk en denk niveau kan aantonen. Is dat het waard? Of moet ik gewoon werken tot de tijd rijp is en hopen dat ik wordt aangenomen? Alle reacties worden gewaardeerd hier op!

De zomer is bijna voorbij en ik moet weer beginnen met studeren. Deze week heb ik al een her. Maar volgende week begint de hele studie weer. Ik merk dat ik hier gewoon geen zin in heb. De scholen zijn hier ook begonnen en ik merkte dat ik daar verddrietig van werd, omdat dat betekent dat het studeren ook weer gaat beginnen.
Dit gevoel ligt niet perse aan de studie, want ik vind het allemaal heel interessant en zie mezelf later ook in deze sector werken. Ik ben denk ik gewoon een beetje klaar met het studeren.

Even ter informatie: Ik heb al een bachelor achter de rug en heb daarna een premaster gedaan. Nu ben ik bezig met mijn master en doe er een paar HBO-vakken bij zodat ik later kan doen wat ik wil gaan doen. Dit zal dus mijn 6e jaar worden dat ik studeer en vind dat ook wel heel lang.
Vorig jaar ging het mentaal ook niet heel goed, maar daar ben ik met hulp (hopelijk) overheen en voel me nu verder helemaal prima.

Het is niet dat ik deze vakantie niks heb gedaan. Ik heb ongeveer 3x per week (iets meer dan wanneer ik naar school zou gaan) gewerkt in de bediening en werd ook echt blij om dat te doen. Ik mis denk ik gewoon wat verantwoordelijkheid tijdens het studeren en merk dat ik gewoon toe ben aan werken? Is dit voor anderen herkenbaar? Hebben jullie tips om hier mee om te gaan?

Hallo allemaal, ik ben op zoek naar een tattoo artist die een specifieke stijl kan uitvoeren. Het gaat om een stijl die vaak 'engraving', 'etching' of 'woodwork' wordt genoemd. Een bekende artiest is Ivan Zagusta, maar die zit voor mij te ver weg.

Ik heb al wat zoekwerk gedaan, maar kom moeilijk achter artiesten en hoop dat iemand hier een goede ervaring of tip kan delen. Wat ik echt gaaf vind, is een combinatie van de genoemde stijl met wat dikkere/black-out lijnen of kleine vlakken en als er kleur wordt toegevoegd (voorbeeld, nog een voorbeeld).

Alle tips zijn welkom, alvast bedankt!